O Sincomercio Osasco e Região está sempre ao lado do setor empresarial, trabalhando pelo fortalecimento do comércio varejista e pela valorização das empresas que movimentam a economia.

Representamos e apoiamos o comércio, buscando soluções e condições que contribuam para o desenvolvimento sustentável das empresas e para um ambiente de negócios cada vez mais favorável.

Sincomercio Osasco e Região – parceria, representação e compromisso com o comércio!

O REPIS – Regime Especial de Piso Salarial, é um piso salarial diferenciado, ou seja, um piso salarial abaixo do piso da categoria, e favorecido às micro e pequenas empresas com até 12 funcionários e pertencentes à categoria do Comércio Varejista de Osasco e Região.

O Regime pode ser aplicado para novas contratações, porém, somente aquelas que ocorrerem após a adesão ao regime. Devidamente implantado pela Convenção Coletiva como Certidão de Regularidade de Situação, em sua cláusula 04.

Além de evitar demissões por questões de ordem econômica, o benefício se mostra uma oportunidade de crescimento, levando em consideração que a folha salarial de uma empresa que adere a Certidão de Regularidade de Situação chega ser 10% menor do que uma empresa que aplica o piso salarial da categoria e com a mesma quantidade de funcionários.

Como aderir ao REPIS – Certidão de Regularidade de Situação

Para aderir, as empresas deverão encaminhar o pedido ao Sincomercio Osasco e Região pelos canais de atendimento informados abaixo, ou comparecendo no endereço da sede na Rua General Bittencourt, 588 – Centro – Osasco/SP – CEP: 06016-045.
O requerimento deverá ser assinado pelo sócio e/ou titular da empresa, ou até mesmo pelo contador responsável.
É importante ressaltar que as empresas deverão fazer a adesão ou renovação anualmente.

Telefone: (11) 3682 2551
Email: contato@sincomercio.osasco.br

O que é o Sindicato Patronal do Comércio Varejista e por que ele é importante para as empresas?

Em um cenário econômico cada vez mais competitivo e regulamentado, os empresários do comércio varejista enfrentam desafios diários, que vão desde a gestão de suas operações até a complexa relação com leis trabalhistas e negociações coletivas. Neste contexto, a presença de um sindicato patronal torna-se uma ferramenta essencial para garantir que os interesses das empresas sejam protegidos e valorizados.

Mas o que exatamente é um sindicato patronal e por que sua existência é tão importante?

O Papel do Sindicato Patronal

O sindicato patronal, no caso específico do comércio varejista, é uma entidade que representa os empregadores desse setor em questões de negociação coletiva com os sindicatos de trabalhadores. Em outras palavras, ele é a voz unificada dos empresários nas mesas de negociação e na defesa de seus interesses. Além disso, o sindicato atua como um canal de apoio jurídico e de orientação estratégica, ajudando as empresas a navegarem pelas exigências legais e burocráticas que fazem parte do cotidiano empresarial.

Por que o Sindicato é Importante para as Empresas?

1 – Negociações Coletivas
Um dos principais papéis do sindicato patronal é conduzir as negociações coletivas. Essas negociações são fundamentais para garantir que as condições de trabalho acordadas com os sindicatos dos empregados sejam justas e viáveis para as empresas. Sem um sindicato patronal, cada empresa teria que negociar individualmente, o que colocaria muitas delas em uma posição vulnerável. Com a força coletiva do sindicato, é possível alcançar melhores condições, mantendo a sustentabilidade do negócio.

2 – Apoio Jurídico
A legislação trabalhista brasileira é extensa e, muitas vezes, complexa. O sindicato patronal oferece às empresas assessoria jurídica especializada, garantindo que os empregadores estejam sempre atualizados e em conformidade com a lei. Além disso, o sindicato atua na defesa das empresas em disputas judiciais e administrativas, evitando penalidades que poderiam comprometer a saúde financeira dos negócios.

3 – Defesa dos Interesses Empresariais
O sindicato patronal também representa os interesses das empresas junto ao governo e outros órgãos reguladores, influenciando políticas públicas que afetam o setor. Questões como carga tributária, regulamentações de funcionamento e incentivos ao comércio são constantemente discutidas em instâncias públicas, e o sindicato garante que os empresários do varejo tenham voz nessas decisões, lutando por um ambiente de negócios mais favorável.

4 – Capacitação e Modernização
Além das funções jurídicas e de negociação, sempre que possível procuramos oferecer programas de capacitação e desenvolvimento para os empresários e seus colaboradores. Isso inclui cursos, palestras e workshops que ajudam a melhorar a gestão, inovação e competitividade das empresas no mercado.

O Sindicato Patronal como Parceiro Estratégico

No fim das contas, o sindicato patronal é mais do que apenas um defensor legal. Ele é um parceiro estratégico para as empresas do comércio varejista, ajudando-as a se manterem fortes em um mercado dinâmico. Sua atuação permite que os empresários foquem no crescimento e na inovação de seus negócios, sabendo que contam com uma estrutura sólida para apoiá-los nas questões legais e nas negociações trabalhistas.

A importância de um sindicato patronal para o comércio varejista vai além das funções burocráticas. Ele é uma peça fundamental para que os empresários possam se dedicar à gestão e ao desenvolvimento de seus negócios, sabendo que têm um aliado poderoso na defesa de seus interesses. Em um mercado que não para de mudar, o sindicato patronal é um fator de segurança, proteção e crescimento para o varejo.

No vídeo a seguir, conheça um pouco sobre o papel fundamental do Sincomercio Osasco e Região na defesa dos interesses do comércio varejista.
Com uma atuação sólida e constante, o sindicato oferece suporte contínuo, orientação jurídica especializada e uma série de benefícios, todos focados no fortalecimento e crescimento sustentável dos negócios locais, desde microempresas até empresas de grande porte.

Venha conhecer um pouco de nossa estrutura e ficar por dentro de nossos serviços.